Im Einklang mit der neuen Ära wird Hyundai Welding ein "Ethikmanagement" einführen, das eine transparente, faire und angemessene Leistung der Mitarbeiter anstrebt.
Das Ethikmanagement basiert auf der Vorstellung, dass kurzfristige Gewinne nicht zu nachhaltigem Wachstum führen können. Es korrigiert auch irrationale Praktiken im Unternehmen, legt die Werte der Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben fest und erfüllt die soziale Verantwortung des Unternehmens. Derzeit drängen internationale Organisationen wie WTO, OECD und ICC auf Korruptionsprävention. UNEF und ISO drängen auch auf die Standardisierung des ethischen Managements, um faire und transparente Wettbewerbsbestimmungen auf den internationalen Handel anzuwenden. Durch diese neue Strategie werden wir uns bemühen, eine kontinuierliche Entwicklung zu erreichen, indem wir die ethische Ideologie aller Beteiligten befriedigen und eine neue Unternehmenskultur etablieren. Hyundai Welding wird letztendlich den Grundstein für das Wachstum zu einem erstklassigen globalen Unternehmen des 21. Jahrhunderts durch ethisches Management legen.